 | |
| Работа на Куличках >> Кадровые агентства |
Кадровые агентства
Прошли вpемена, когда можно было устpоиться на pаботу один pаз и на всю жизнь,
когда не существовало понятия "кадровое агентство". Но жизнь идет, и в настоящее время
в Москве, которая, как известно, впереди России всей, существуют и активно предлагают
свои услуги более 200 кадровых агентств. Поэтому практически любой соискатель вакансии
трудоспособного возраста может рассчитывать найти агентство, предлагающее нужную именно
ему услугу и в наиболее приемлемой для конкретного человека форме. Услуги агентств для
работодателя обходятся обычно в 20-30% предлагаемой годовой зарплаты и являются определенным
свидетельством и финансового состояния фирмы, и значения, придаваемого заполнению публикуемой
ею вакансии. Прежде всего следует обратить внимание на реквизиты агентства – название, адрес,
наличие лицензии на представление услуг в области занятости. Некоторое представление об
агентстве может дать информация о веб-сайте. Крупные кадровые агентства располагают своими
собственным сайтами (www.название_агентства.com, www.название_агентсва.ru и т.п.), и рекламируют
их на платных рекламных полщадках. Хорошее агентство достаточно оперативно откликнется на заявку
кандидата по электронной почте, возьмет у него резюме, пригласит на собеседование, и если кандидат
не подходит, посоветует обратиться в другое агентство, с подходящей специализацией, или подскажет,
что нужно изменить в своей карьере. Если кадровое агентство работает только с базами данных и
пренебрегает всем остальным, пользы от него будет мало, ведь в большинстве своем, рекрутерам
работодатели платят за то, что они тщательным образом отбирают кандидатов, соответствующих требованиям
работодателя, тестируют их, проверяют рекомендации и т.д.
Сайты кадровых агентств
|
